2018年1月31日，长乐中路街道“星级院落”第二考评组对东尚社区的复审“五星级”东尚小区与康乐社区的复审“四星级”宏远小区、“五星级” 博爱雅苑及争创“四星级”公交二公司104家属院进行了综合检查考评。

      东尚小区物业总经理杨涛同志向考评组讲解“星级院落”创建活动情况。

　　亮点一：突出队伍建设与质量标准相结合的责任制管理模式①综合办跟踪工作任务抓落实，确保公共设施正常使用，打造人文宜居环境；②突出并注意发挥日常巡查作用，能够及时发现解决问题，做到保洁无死角，绿化全覆盖，消除安全隐患有措施；③能够查漏补缺，不断完善工作规程，用制度管人管事。

        亮点二：内部协作有力，沟通渠道畅通，善于发动居民参与创星活动。

        亮点三：重视公共信息管理，与开锁公司合作，定期清理小区野广告。

　东尚社区刘丹主任介绍2017年七十余场次文娱活动及获奖荣称情况。

　　第二考评组检查东尚小区现场

　　康乐社区博爱雅苑的潘振强“院长”介绍创星情况。

　康乐社区宏远小区“院长”戴军介绍创星情况。

　　康乐社区公交二公司104家属院常洁“院长”介绍创星情况。

　　2018年2月1日，长乐中路街道“星级院落”第二考评组对金康社区的复审“四星级”教工家属院、“五星级”电力花园与幸福社区的复审“四星级”幸福宜家、“五星级” 阳光小区进行了综合检查考评。

　金康社区屈亚利副主任向考评组做了基础发言，简要介绍社区一年来22个居民院落推进院长制的成绩与不足，并对两位“星级”院长提出三个新要求。

　　电力花园小区吴鹏“院长”从六个方面向考评组详实介绍了人事制度建设与细化工作程序流程衔接，楼梯通道杂物、野广告清理、高空抛物、除草剂的使用等专项整治过程中，一个个鲜活的故事，无不再次影聚他（她）们曾经的反复动员、走访、劝说中的那份强烈责任，艰辛与执着换来洁净安全、实惠有序的生活环境，融洽和睦的基础关系十分有利于各项工作的顺利开展。

　教工院74岁的杨密兰院长，以她朴实无华的语言，简洁直白的肢体举动，传递老道干练，多面手，无所不能的“好大妈”形象。

　电力花园考评现场

　教工院考评现场

　 第二考评组在幸福社区听取书面汇报，检查资料。

　　幸福阳光小区李宛潦院长介绍如何配合社区把工作干得更好，在“星级院落”创建活动中，抓一流队伍建设，加大宣传力度，发动居民全员参与整治小区环境，确保无卫生死角，跟踪问题抓实效。

　　幸福宜家单忠院长与考评成员虚心探讨高空抛物和电动车充电安全隐患等管理老大难问题。

　　幸福社区王宇亮副主任介绍自己：“以帮助增实效，以交流促改进，以学习求提高”工作经验体会。